为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，黑龙江省总工会主动适应新时代工会发展的新形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创新打造工会融合发展新模式，推动形成工会工作与产业发展、社会治理、文化建设深度融合相互促进的新格局。
一、坚持问题和需求导向，探索工会融合发展新路径
针对黑龙江省经济社会发展面临的新挑战，黑龙江省总工会坚持问题导向和需求导向，以改革创新为动力，探索工会融合发展的有效路径。
- 强化工会与产业发展融合，助力省域经济高质量发展。通过构建产业链工会联合体，建立“工会+企业”协商机制，开展“送技能送岗位”活动，帮助企业解决用工难、技工荒等问题，助力产业链条上下游企业抱团发展，促进产业集群化。
- 拓展工会与社会治理融合，提升基层社会组织服务能力。通过建设“工会+社区”服务中心，设立“职工之家”，打造职工帮扶互助平台，开展职工维权、劳动争议调解、法律援助等服务，提升基层职工服务保障能力，有效解决职工急难愁盼问题。
- 推动工会与文化建设融合，打造职工精神文明高地。通过举办“龙工杯”职工技能竞赛，开展职工文化艺术节，建设“职工书屋”，丰富职工文化生活，弘扬劳模精神、工匠精神，激发职工爱岗敬业、无私奉献的热情。
二、创新工会组织形态，打造“三个融合”融合型工会
黑龙江省总工会坚持组织引领，创新工会组织形态，打造集教育培训、维权服务、交流合作于一体的“三个融合”融合型工会。
- 融合教育培训功能。依托“职工大学”，开展理论培训、技能培训、维权培训等，提升职工素质，助力职工职业发展。
- 融合维权服务功能。建立工会法律援助中心、劳动争议调解中心，为职工提供免费法律援助和劳动争议调解服务，维护职工合法权益。
- 融合交流合作功能。打造“龙工e家”平台，建设“省市县三级”工会网络，开展线上线下交流互动，促进工会工作经验分享和资源共享。
三、培育壮大融合型工会，实现工会工作与经济社会同频共振
黑龙江省总工会以党建为引领，培育壮大融合型工会，实现工会工作与经济社会同频共振。
- 制定出台支持政策。出台了《关于支持融合型工会建设的意见》，明确支持融合型工会建设的政策措施，鼓励企业建立融合型工会。
- 加强引导培育。通过组织调研、培训指导、示范引领等方式，帮助企业和基层工会建立融合型工会，探索融合发展新途径。
- 典型示范引领。评选表彰了一批融合型工会建设优秀单位，树立典型，示范引领融合型工会健康发展。
四、百个融合型工会拔地而起，工会工作展现新气象
通过扎实有效的探索和创新，黑龙江省先后建成了百个融合型工会，取得了显著成效。
- 产业发展融合型工会。哈尔滨市汽车产业链工会联合体整合了70余家企业，打造了“龙江汽车产业链”品牌，促进了产业链协同发展。
- 社会治理融合型工会。齐齐哈尔市龙沙区建成“工会+社区”服务中心，为社区居民提供了职工帮扶、维权服务、技能培训等服务，提升了基层社会治理能力。
- 文化建设融合型工会。大兴安岭地区工会组建了“职工书屋联盟”，在全地区百余个基层工会建立了职工书屋，丰富了职工精神文化生活。
结语
黑龙江省总工会打造工会融合发展新模式，实现了工会工作与经济社会同频共振，为助推黑龙江省全面振兴全方位振兴、打造经济强省美丽龙江提供了有力支撑。未来，黑龙江省总工会将继续深化探索创新，推动工会工作不断迈上新台阶，为广大职工谋幸福、为龙江发展做贡献。