黑龙江强势推进产业工人融合，打造百个融合型工会
近年来，黑龙江省深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，坚持产业工人队伍建设和工会建设相结合，强势推进产业工人融合，精心打造百个融合型工会，在促进产业工人队伍成长、加强工会组织建设、服务职工群众方面取得了显著成效。
一、打造融合型工会，拓宽领域覆盖范围
黑龙江省立足产业工人队伍分布现状，将融合型工会建设纳入工会整体布局，将产业工人职业分类与工会组织分类相结合，逐步扩大融合型工会的覆盖范围。
一是构建“党建+网建活动，扩大工会组织影响力，辐射带动更多领域职工入会建会。
二、健全组织体系，构建产业协同网络
黑龙江省着力健全产业工人融合型工会组织体系，构建跨区域、跨行业、跨领域的产业协同网络。
一是组建区域性产业工会联合会。充分发挥区域优势，成立哈尔滨市装备制造产业工会联合会、大庆市石化矿业产业工会联合会等区域性产业工会联合会，实现产业集群与工会组织的融合，搭建产业链上下游交流合作平台。
二是建立行业性产业工会联合会。以重点行业和产业链为依托，组建交通运输产业工会联合会、黑龙江省卫生健康产业工会联合会等行业性产业工会联合会，整合行业内工会组织资源，推动产业链上中下游工会协同发展。
三是构建企业间工会联建机制。积极推进重点企业工会联合会建立，如哈飞汽车产业工会联合会、大庆油田职工联合会等，加强企业间工会协作，共享产业资源和维权平台，实现跨企业联合维权、跨企业职工交流、跨企业项目合作。
三、创新服务模式，提升产业工人获得感
黑龙江省聚焦产业工人需求，创新服务模式，提升产业工人获得感。
一是开展“职工家园”建设。以省总工会职工家园为主阵地，打造集工会活动、职工培训、劳动竞赛、职工服务、维权维利等功能于一体的职工服务综合体，构建全省职工服务网络，为产业工人提供多元化、全方位的服务。
二是推出“鲁班工坊”培育计划。着力打造融合型产业工人队伍，大力培育高技能产业工人队伍，实施“鲁班工坊”培育计划，建设符合产业发展需要的高技能人才培养基地，为产业工人转型升级提供技能支撑。
三是完善“金蓝领”服务体系。深入推进产业工人“金蓝领”工程